Código de Trabajo 31 marzo, 2020 Veamos qué tanto sabes sobre el Código de Trabajo de la República Dominicana. Escribe tu nombre y cuando estés listo, presiona "Siguiente". Nombre 1. ¿Cuál es la ley que aprueba el Código de Trabajo de la República Dominicana? Ley No. 76-92 Ley No. 550-92 Ley No. 16-92 Ley No. 4-92 Ninguna 2. ¿Cuántos principios fundamentales posee el Código de Trabajo de la República Dominicana? 13 20 10 17 Ninguna 3. ¿A qué edad el menor no emancipado se reputa mayor de edad para fines de contrato de trabajo? 18 años 21 años 16 años 14 años Ninguna 4. ¿Cuál de estos no es una modalidad del contrato de trabajo? Por tiempo indefinido Por cierto tiempo Por acuerdo mutuo de las partes Para una obra o servicio determinado Ninguna 5. ¿Cuáles de estas medidas disciplinarias puede aplicar el empleador al trabajador? Anotación de faltas y descuento de salario Anotación de faltas y trabajar horas extras Amonestación y descuento de salario Amonestación y anotación de faltas Ninguna 6. ¿Cuál de estas no es una obligación de los trabajadores? Someterse a reconocimiento médico a petición del empleador Comunicar al empleador las observaciones para evitar cualquier daño que puedan sufrir Proveerse de los medicamentos preventivos que indiquen las autoridades sanitarias en caso de enfermedades epidémicas Prestar los servicios necesarios en caso de siniestro Ninguna 7. ¿Cuál de estos no es causa para suspensión del contrato de trabajo? La incosteabilidad de la explotación de la empresa La falta de fondos para la continuación normal de los trabajos Por quiebra de la empresa La falta o insuficiencia de materia prima Ninguna 8. ¿Por cuál de estos casos el contrato de trabajo termina sin responsabilidad para ninguna de las partes? Por desahucio Por despido Por dimisión Por mutuo consentimiento Ninguna 9. ¿Es un conjunto de disposiciones obligatorias para los trabajadores y empleadores que tiene por objeto organizar las labores de una empresa? Jurisprudencias en materia laboral Reglamento interior de trabajo Principios fundamentales del Código de Trabajo Código de Trabajo Ninguna 10. Si una empresa con menos de diez trabajadores tiene ocho o siete trabajadores, ¿cuántos de estos deben ser dominicanos? Cuatro Tres Seis Cinco Ninguna 11. ¿De cuántas horas por semana no podrá exceder la jornada normal de trabajo? 40 horas 44 horas 42 horas 45 horas Ninguna 12. ¿Cuántos días de vacaciones le tocarían a un trabajador que tenga 5 años y 11 meses en una empresa? 14 días laborables 28 días laborables 18 días laborables 21 días laborables Ninguna 13. ¿Cómo debe pagarse cada hora trabajada en exceso de la jornada y hasta sesenta y ocho horas por semana? Con un aumento no menor del 50 % Con un aumento no menor del 100 % Con un aumento no menor del 35 % Con un aumento no menor del 25 % Ninguna 14. ¿A cuál de estas deducciones es susceptible el salario de navidad? Ninguna. Impuesto Sobre la Renta (ISR) Seguro Familiar de Salud (SFS) Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) Ninguna 15. Es la asociación de trabajadores o empleadores constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros: Sindicato Departamento de Trabajo Comité Nacional de Salarios Juzgado de Trabajo Ninguna Time's up
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