Derecho laboral · Intermedio

Código de Trabajo

Trivia sobre relaciones laborales, contratos, jornada, salario y derechos del trabajador.

15 preguntas

Responde con calma. Al finalizar verás tu porcentaje y la explicación de cada respuesta.

Tu nombre

1. ¿Cuál es la ley que aprueba el Código de Trabajo de la República Dominicana?

Ley No. 16-92 Ley No. 4-92 Ley No. 550-92 Ley No. 76-92

2. ¿Cuántos principios fundamentales posee el Código de Trabajo de la República Dominicana?

10 13 20 17

3. ¿A qué edad el menor no emancipado se reputa mayor de edad para fines de contrato de trabajo?

14 años 16 años 18 años 21 años

4. ¿Cuál de estos no es una modalidad del contrato de trabajo?

Por tiempo indefinido Por cierto tiempo Para una obra o servicio determinado Por acuerdo mutuo de las partes

5. ¿Cuáles de estas medidas disciplinarias puede aplicar el empleador al trabajador?

Anotación de faltas y descuento de salario Anotación de faltas y trabajar horas extras Amonestación y anotación de faltas Amonestación y descuento de salario

6. ¿Cuál de estas no es una obligación de los trabajadores?

Someterse a reconocimiento médico a petición del empleador Comunicar al empleador las observaciones para evitar cualquier daño que puedan sufrir Prestar los servicios necesarios en caso de siniestro Proveerse de los medicamentos preventivos que indiquen las autoridades sanitarias en caso de enfermedades epidémicas

7. ¿Cuál de estos no es causa para suspensión del contrato de trabajo?

La falta o insuficiencia de materia prima Por quiebra de la empresa La falta de fondos para la continuación normal de los trabajos La incosteabilidad de la explotación de la empresa

8. ¿Por cuál de estos casos el contrato de trabajo termina sin responsabilidad para ninguna de las partes?

Por mutuo consentimiento Por despido Por desahucio Por dimisión

9. ¿Es un conjunto de disposiciones obligatorias para los trabajadores y empleadores que tiene por objeto organizar las labores de una empresa?

Código de Trabajo Reglamento interior de trabajo Principios fundamentales del Código de Trabajo Jurisprudencias en materia laboral

10. Si una empresa con menos de diez trabajadores tiene ocho o siete trabajadores, ¿cuántos de estos deben ser dominicanos?

Tres Cuatro Cinco Seis

11. ¿De cuántas horas por semana no podrá exceder la jornada normal de trabajo?

44 horas 42 horas 40 horas 45 horas

12. ¿Cuántos días de vacaciones le tocarían a un trabajador que tenga 5 años y 11 meses en una empresa?

14 días laborables 18 días laborables 21 días laborables 28 días laborables

13. ¿Cómo debe pagarse cada hora trabajada en exceso de la jornada y hasta sesenta y ocho horas por semana?

Con un aumento no menor del 100 % Con un aumento no menor del 25 % Con un aumento no menor del 35 % Con un aumento no menor del 50 %

14. ¿A cuál de estas deducciones es susceptible el salario de navidad?

Impuesto Sobre la Renta (ISR) Seguro Familiar de Salud (SFS) Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) Ninguna.

15. Es la asociación de trabajadores o empleadores constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros:

Sindicato Departamento de Trabajo Comité Nacional de Salarios Juzgado de Trabajo

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