Código de Trabajo 31 marzo, 2020 Veamos qué tanto sabes sobre el Código de Trabajo de la República Dominicana. Escribe tu nombre y cuando estés listo, presiona "Siguiente". Nombre 1. ¿Cuál es la ley que aprueba el Código de Trabajo de la República Dominicana? Ley No. 4-92 Ley No. 76-92 Ley No. 550-92 Ley No. 16-92 Ninguna 2. ¿Cuántos principios fundamentales posee el Código de Trabajo de la República Dominicana? 17 10 13 20 Ninguna 3. ¿A qué edad el menor no emancipado se reputa mayor de edad para fines de contrato de trabajo? 21 años 14 años 16 años 18 años Ninguna 4. ¿Cuál de estos no es una modalidad del contrato de trabajo? Por tiempo indefinido Por acuerdo mutuo de las partes Por cierto tiempo Para una obra o servicio determinado Ninguna 5. ¿Cuáles de estas medidas disciplinarias puede aplicar el empleador al trabajador? Anotación de faltas y trabajar horas extras Amonestación y anotación de faltas Amonestación y descuento de salario Anotación de faltas y descuento de salario Ninguna 6. ¿Cuál de estas no es una obligación de los trabajadores? Someterse a reconocimiento médico a petición del empleador Proveerse de los medicamentos preventivos que indiquen las autoridades sanitarias en caso de enfermedades epidémicas Comunicar al empleador las observaciones para evitar cualquier daño que puedan sufrir Prestar los servicios necesarios en caso de siniestro Ninguna 7. ¿Cuál de estos no es causa para suspensión del contrato de trabajo? La falta de fondos para la continuación normal de los trabajos La incosteabilidad de la explotación de la empresa Por quiebra de la empresa La falta o insuficiencia de materia prima Ninguna 8. ¿Por cuál de estos casos el contrato de trabajo termina sin responsabilidad para ninguna de las partes? Por desahucio Por dimisión Por mutuo consentimiento Por despido Ninguna 9. ¿Es un conjunto de disposiciones obligatorias para los trabajadores y empleadores que tiene por objeto organizar las labores de una empresa? Reglamento interior de trabajo Principios fundamentales del Código de Trabajo Código de Trabajo Jurisprudencias en materia laboral Ninguna 10. Si una empresa con menos de diez trabajadores tiene ocho o siete trabajadores, ¿cuántos de estos deben ser dominicanos? Cuatro Seis Tres Cinco Ninguna 11. ¿De cuántas horas por semana no podrá exceder la jornada normal de trabajo? 40 horas 42 horas 44 horas 45 horas Ninguna 12. ¿Cuántos días de vacaciones le tocarían a un trabajador que tenga 5 años y 11 meses en una empresa? 28 días laborables 18 días laborables 14 días laborables 21 días laborables Ninguna 13. ¿Cómo debe pagarse cada hora trabajada en exceso de la jornada y hasta sesenta y ocho horas por semana? Con un aumento no menor del 25 % Con un aumento no menor del 35 % Con un aumento no menor del 50 % Con un aumento no menor del 100 % Ninguna 14. ¿A cuál de estas deducciones es susceptible el salario de navidad? Ninguna. Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) Seguro Familiar de Salud (SFS) Impuesto Sobre la Renta (ISR) Ninguna 15. Es la asociación de trabajadores o empleadores constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros: Departamento de Trabajo Sindicato Comité Nacional de Salarios Juzgado de Trabajo Ninguna Time's up
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