Marco común para la regulación salarial del sector público
La Ley núm. 105-13 establece un marco común para la política salarial de los poderes públicos, órganos constitucionales, entidades descentralizadas y gobiernos locales comprendidos en su ámbito. Regula criterios de remuneración, escalas y competencias para su aprobación. Su aporte consiste en ordenar jurídicamente la fijación de salarios públicos con criterios de equidad y responsabilidad institucional.