Detalle
Despido. Si bien un tribunal puede declarar justificado el despido de un trabajador imputado de cometer falta de probidad, aun cuando el tribunal penal lo haya eximido de responsabilidad al enjuiciarlo por esos hechos, para ello es necesario que ante la jurisdicción laboral se haya demostrado que el trabajador despedido ha realizado actos que por su naturaleza rompan con la confianza que debe existir en toda relación de trabajo.
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Decisión vinculada a esta ficha.