Criterios judiciales

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Contrato de Trabajo. Descanso semanal. Dimisión. Es causal de dimisión el no conceder descanso semanal al trabajador, siendo la concesión de ese derecho semanal una obligación sustancial derivada del contrato de trabajo a cargo del empleador.

Debido proceso. Control de duración. Duración máxima. Plazo razonable. La valoración de un plazo razonable, en la especie debe ser definida como un período establecido conforme a la razón y al buen juicio, a la sensatez, a la equidad, la justicia y el contexto real y actual del sistema nacional.